Unser Auftraggeber gehört zu den größten, unabhängigen Planungsgesellschaften und bietet qualifizierte Fach- und integrierte Gesamtplanung in den Bereichen Gebäude, Verkehr, Energie & Umwelt. Ein weltweit tätiges Familienunternehmen mit mehr als 1.400 Mitarbeitern.

Für den Standort Hamburg suchen wir einen:

Abteilungsleiter Verkehrsbauwerke und Brücken (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

  1. Sie übernehmen die unternehmerische Gesamtverantwortung für ihre Abteilung, bauen diese weiter aus und sichern den nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg

  2. Sie führen ihre Mitarbeiter sowohl fachlich als auch disziplinarisch

  3. Sie akquirieren neuen Projekte und verantworten die entsprechenden Angebote unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten und die Qualitätssicherung

  4. Sie sind Ansprech- und Verhandlungspartner für Auftraggeber, Behörden und Planungsbeteiligte

  5. Projektschwerpunkte sind die Objekt- und Tragwerksplanung für Bahn- und Straßenbrücken, Verkehrsbauwerke und Tunnel in offener Bauweise

IHR PROFIL

  1. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens mit dem Schwerpunkt konstruktiven Ingenieurbaus

  2. Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung der beschriebenen Aufgabengebiete

  3. Sie verfügen über einen strukturierten, analytischen und zielorientierten Arbeitsstil und sind kommunikations- und akquisitionsstark

  4. Sie besitzen die für die Stelle notwendige Mobilität und Kenntnisse der einschlägigen Normen, Regeln und Richtlinien sowie in Honorar- und Rechtsfragen (BGB, HOAI, VOB)

  5. Sie können und wollen führen und motivieren und besitzen dabei ein hohes Maß an Kosten- und Qualitätsbewußtsein

  6. Unternehmerischen Denken und Handeln sowie Verhandlungssicherheit mit Auftraggebern und Dienstleistern runden Ihr Profil ab

DAS BIETET IHNEN UNSER AUFTRAGGEBER

  1. Anspruchsvolle und attraktive Projekte

  2. Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung

  3. Teamorientiertes Betriebsklima und flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung

  4. Ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen

  5. Ein der Anforderung entsprechende Vergütung